近日，京东宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日，将逐步提升员工平均年薪至16薪（1年发16个月薪水），在2021年7月之前的基础上直接涨薪两个月。记者梳理资料发现，小米、华为等公司近期都发布政策提升员工福利，字节跳动、快手等新晋互联网企业则取消大小周工作安排。给员工加薪，成为近期互联网大企业的普遍情况。拉勾招聘数据研究院数据显示，相比于2020年下半年，2021年上半年互联网行业的平均薪资环比增长11%，而2000人以上规模大企业的薪资环比涨幅为5%。
然而，在薪资增幅最高的大企业（2000人以上规模公司）Top10中，则并没有太多互联网企业的身影。拉勾招聘数据研究院发现，以招商银行、银泰商业集团、大参林医药集团、圣都家居、蓝月亮、百威投资、小鹏汽车等为代表的传统行业都是今年招聘市场上薪资增幅高的企业。
岗位提薪方面，传统大企业招聘特效师薪酬环比提升59%，招聘测试工程师薪酬环比提升36%。相比之下，滴滴大数据开发工程师薪资增长26%，美团人力资源专员薪资涨幅22.5%，京东直播运营薪资涨幅18.8%，传统行业的薪资增幅更大。业内分析认为，传统行业虽然不具备互联网基因，但在互联网化进程下，其人才成本上的投入越来越大。
来源：信息时报
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